العنوان
تعمل ميتا على تطوير نسخة رقمية مدعومة بالذكاء الاصطناعي من رئيسها التنفيذي مارك زوكربيرغ، بهدف تمكين الموظفين من التفاعل معه والإجابة عن استفساراتهم، في خطوة تستهدف تعزيز حضور الإدارة العليا داخل بيئة العمل.
وبحسب تقارير صحافية، يجري تدريب النموذج على أسلوب زوكربيرغ في الحديث وطريقة تفكيره، إضافة إلى آرائه المعلنة حول استراتيجيات الشركة، بما يتيح محاكاة دقيقة لشخصيته في التفاعل مع المستخدمين.
ويأتي المشروع في إطار سعي الشركة لتقوية العلاقة بين الموظفين والإدارة، خاصة مع صعوبة التواصل المباشر داخل مؤسسة تضم عشرات الآلاف من العاملين، إلى جانب توجه أوسع لتعزيز استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي داخليًا لتسريع العمل وخفض التكاليف، وإعادة هيكلة الفرق وتقليل التسلسل الإداري.
كما يندرج ضمن استثمارات كبيرة تضخها “ميتا” في مجال الذكاء الاصطناعي، لمواكبة المنافسة مع شركات التكنولوجيا الكبرى وتطوير أنظمة قادرة على تنفيذ مهام معرفية معقدة.
وتشير المعطيات إلى إمكانية توسيع التجربة مستقبلًا، لتشمل شخصيات عامة ومؤثرين عبر إنشاء نسخ رقمية تفاعلية، في ظل تنامي الاهتمام بتقنيات “الأفاتار” والتمثيل الرقمي للأفراد.